«  Сентябрь 2019  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30
       

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Вход на сайт

Новости ДОиН КО

Поиск

ВНИМАНИЕ

Прием в первые классы

Вакансии на август 2019


Календарь образовательных событий для учащихся образовательных организаций Кемеровской области на 2019-2020 учебный год

Календарный план мероприятий

Горячая линия

Горячая линия по вопросам Государственной итоговой аттестации выпускников 9,11-х классов в 2019 году:

61-50-30


61-31-63, edu-prk@mail.ru- Управление образования администрации города Прокопьевска


8-(384-2)-36-38-52, recep@info.kem.ru - Департамент образования и науки Кемеровской области

kemerov@rfdeti.ru- Уполномоченный по правам ребенка в Кемеровской области

glasko@list.ruГосударственная служба по надзору и контролю в сфере образования Кемеровской области

Прием в школу и детский сад

Приказ Управления образования от 22.01.2019 года № 28"О закреплении муниципальных общеобразовательных учреждений за конкретными территориями Прокопьевского городского округа"

Приказ Управления образования от 09.01.2019 года № 3 "О закреплении муниципальных дошкольных образовательных учреждений и дошкольных отделений школ за конкретными территориями Прокопьевского городского округа"

Архив новостей

   Управление образования администрации города Прокопьевска объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей руководителей муниципальных образовательных  учреждений, подведомственных Управлению образования администрации города Прокопьевска.

  1. К претендентам на включение в кадровый резерв предъявляются следующие требования: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет; возраст от 30 до 50  лет; наличие гражданства Российской Федерации.

  2. Претендент должен знать:

– приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

– законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;

–  Конвенцию о правах ребенка;

–  педагогику;

– достижения современной психолого-педагогической науки и практики;

– психологию;

– основы физиологии, гигиены;

– теорию и методы управления образовательными системами;

– современные педагогические технологии реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;

– методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями, законными представителями, коллегами по работе;

       – технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

– основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

– основы экономики, социологии;

– способы организации финансово­ хозяйственной деятельности образовательного учреждения;

– гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней;

– основы менеджмента, управления персоналом;

– основы управления проектами;

– правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, кадровое делопроизводство;

– правила по охране труда и пожарной безопасности.

  1. На первом этапе конкурса публикуется объявление, производится прием документов от кандидатов, комиссией определяются кандидатуры, допущенные к участию во втором этапе конкурса.

Начало приема документов для участия в конкурсе: 01.08.2019 г.

Окончание приема документов: 01.09.2019 г.

Часы приема: с 10.00 до 16.00, перерыв с 12.00 до 13.00.

Документы принимаются в рабочие дни с понедельника по пятницу.

   Второй этап конкурса заключается индивидуальным собеседованием с кандидатами, успешно прошедшими первый этап конкурса. О дате и месте проведения второго этапа кандидаты извещаются  заблаговременно по указанным ими номерам контактных телефонов.

Итоги конкурса подводятся до 01.10.2019 г.

  1. Прием документов осуществляется по адресу: 653000, г. Прокопьевск, пр-т Шахтеров, 31, кабинет № 11 – Управление образования администрации города Прокопьевска.

    Контактное лицо – Деменкова Екатерина Александровна, главный специалист по кадрам Управления образования, телефон: 61-29-61.

  1. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Управление образования администрации города Прокопьевска следующие документы:

 – личное заявление кандидата на имя начальника управления образования (приложение № 3);

– собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме (приложение № 4 к приказу Управления образования администрации города Прокопьевска от 01.06.2018 № 232);

– копию паспорта или замещающего его документа (оригинал предъявляется лично при подаче документов);

–  фотографию 3 х 4 см;

–  рекомендации о включении данного кандидата в кадровый резерв;

– копии документов об образовании, а также о присуждении ученой степени, ученого звания;

– копию трудовой книжки;

– копии документов о повышении квалификации за последние 5 лет;

– копию аттестационного листа;

– копии документов о награждении;

– согласие на обработку своих персональных данных в порядке, установленном Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (приложение № 5 к приказу Управления образования администрации города Прокопьевска от 01.06.2018 № 232);

 Дополнительно по желанию кандидата могут быть представлены: характеристика, резюме, программа (план, проект) действий, отражающие основные линии профессионального поведения будущего руководителя муниципального  образовательного   учреждения  в   решении   служебных, управленческих, социально-культурных и других задач.

       Все копии документов заверяются работодателем кандидата в кадровый резерв либо главным специалистом по кадрам Управления образования после сопоставления   с оригиналами.

  1. При  проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

  2. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

  3. По результатам конкурса приказом Управления образования администрации города Прокопьевска утверждается список лиц, включенных в кадровый резерв.

  4. Информация об итогах конкурса в течение 1 месяца со дня его завершения размещается на официальном сайте Управления образования http://edu-prk.ucoz.com/.