КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
ЦЕЛЕВОЕ ОБУЧЕНИЕ
ОБЪЯВЛЕНИЕ о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования администрации города Прокопьевска
ПРИКАЗЫ
Приказ Управления образования от 26.01.2021 №43 О внесении изменений в приказ Управления образования администрации города Прокопьевска от 12.10.2020 г. № 380 «О проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования администрации города Прокопьевска»
Приказ Управления образования от 15.10.2020 №390 "Об исключении из состава кадрового резерва"
Приказ Управления образования от 12.10.2020 №380 "О проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования администрации города Прокопьевска"
Приказ Управления образования от 06.12.2019 №530 "О внесении изменений в Положение о порядке формирования и подготовки кадрового резерва для замещения вакантных должностей руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования администрации города Прокопьевска"
Приказ Управления образования от 04.09.2019 №370/а "О внесении изменений в приказ Управления образования от 30.05.2019 № 257 «О проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования администрации города Прокопьевска»
Приказ Управления образования от 30.05.2019 №259 "О внесении изменений в Положение о порядке формирования и подготовки кадрового резерва для замещения вакантных должностей руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования администрации города Прокопьевска"
Приказ Управления образования от 30.05.2019 №257 "О проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования администрации города Прокопьевска"
Приказ Управления образования от 01.06.2018 №232 "Об утверждении Положения о порядке формирования и подготовки кадрового резерва для замещения вакантных должностей руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования администрации города Прокопьевска"
Приложение к приказу от 01.06.2018 №232 "Положение о порядке формирования и подготовки кадрового резерва для замещения вакантных должностей руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования администрации города Прокопьевска"
Приложения к Положению о порядке формирования и подготовки кадрового резерва для замещения вакантных должностей руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования администрации города Прокопьевска
Приказ Управления образования от 04.06.2018 № 234 "О проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования администрации города Прокопьевска"
Список кандидатов, зачисленных в кадровый резерв для замещения вакантных должностей руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования администрации города Прокопьевска, по итогам конкурсного отбора в 2018 году
Итоги конкурса на включение в кадровый резерв
для замещения вакантных должностей руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования администрации города Прокопьевска, в 2021 году
На основании решения комиссии по отбору кандидатов в кадровый резерв по итогам второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей руководителей муниципальных образовательных учреждений (протокол № 1 от 29 марта 2021 года), приказа Управления образования администрации города Прокопьевска «Об итогах второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв» от 30.03.2021 № 156 в кадровый резерв для замещения вакантных должностей руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования администрации города Прокопьевска, включены:
1. По категории должности «директор общеобразовательного учреждения»:
- Коньшина Валентина Владимировна.
2. По категории должности «заведующий дошкольным образовательным учреждением»:
- Батурина Оксана Викторовна;
- Иванова Елена Васильевна;
- Копылова Светлана Александровна.
Список кандидатов, зачисленных в кадровый резерв для замещения вакантных должностей руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования администрации города Прокопьевска, по итогам конкурсного отбора в 2018, 2019 гг.
|
№ п/п
|
Фамилия, имя, отчество резервиста
|
Категория должности резерва
|
|
1.
|
Верещагина Валентина Валерьевна
|
«директор общеобразовательного учреждения»
|
|
2.
|
Калашникова Анастасия Владимировна
|
|
3.
|
Шумакова Виктория Анатольевна
|
|
4.
|
Михай Марина Петровна
|
«заведующий дошкольным образовательным учреждением»
|
|
5.
|
Пенькова Наталья Евгеньевна
|
|
6.
|
Гермоний Наталья Михайловна
|
|
7.
|
Зубова Наталья Геннадьевна
|
|
8.
|
Юлдашева Римма Ракиповна
|
|
9.
|
Шиковская Лариса Геннадьевна
|
«директор учреждения дополнительного образования»
|
Управление образования администрации города Прокопьевска продолжает прием документов на участие в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей руководителей подведомственных муниципальных образовательных учреждений.
К претендентам на включение в кадровый резерв предъявляются следующие требования: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет; возраст от 30 до 50 лет; наличие гражданства Российской Федерации.
Претендент должен знать:
– приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
– законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;
– Конвенцию о правах ребенка;
– педагогику;
– достижения современной психолого-педагогической науки и практики;
– психологию;
– основы физиологии, гигиены;
– теорию и методы управления образовательными системами;
– современные педагогические технологии реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;
– методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями, законными представителями, коллегами по работе;
– технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
– основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
– основы экономики, социологии;
– способы организации финансово¬ хозяйственной деятельности образовательного учреждения;
– гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней;
– основы менеджмента, управления персоналом;
– основы управления проектами;
– правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, кадровое делопроизводство;
– правила по охране труда и пожарной безопасности.
Контактное лицо: Глебова Марина Владимировна, заместитель начальника Управления образования, телефон: 61-36-57.
Прием документов осуществляется по адресу: 653000, г. Прокопьевск, пр-т Шахтеров, 31, кабинет № 11 – Управление образования администрации города Прокопьевска, главным специалистом по кадрам Управления образования Деменковой Екатериной Александровной, телефон: 61-29-61.
Окончание приема документов: 01.11.2019г.
